وحدات الكلية المساندة
رؤية الوحدة
الارتقاء بالخدمات الطلابية بالكلية وتحقيق التناسق والتناغم بين جميع الأنشطة المقدمة للطلاب.
رسالة الوحدة
تسهم الوحدة في تقديم الخدمات للطلاب المستجدين والمقيدين، وتتنوع الأنشطة التي تقدمها الوحدة لهم خلال الفصل الدراسي، لذا نسعى أن نقوم بتقديم تلك الخدمات على أكمل وجه واكتساب رضا الطلبة عنها.
أهداف الوحدة
- تحسين جودة الخدمات المقدمة لطلبة الكلية.
- رفع كفاءة العمل الاداري المنوط بالوحدة.
- زيادة رضا الطلبة عن الخدمات المقدمة.
- دعم الطلبة أثناء مسيرتهم الدراسية.
مهام الوحدة
- رفع طلبات الطلبة الأكاديمية وغيرها إلى عمادة القبول والتسجيل.
- متابعة رغبات التخصيص للطلبة وعرضها على المسئولين وإعداد الخطابات اللازمة لذلك.
- تجميع طلبات الطلاب الذين يتقدمون لرفع الحرمان وعرضها على (اللجنة المختصة) قبل عرضها على مجلس الكلية من قبل وكيل الكلية للشؤون التعليمية.
- الإشراف على توزيع البطاقات الجامعية، ورفع ومتابعة طلبات بدل الفاقد.
- معاونة لجان النشاط الطلابي في كل ما يدخل ضمن اختصاصاته والاستفادة من لجان النشاط الطلابي في توجيه وإرشاد الطلاب.
- وضع الإعلانات الخاصة بالطلاب وما يتطلبه العمل في وحدة شؤون الطلاب والطالبات.
- الإشراف على إجراءات إخلاء الطرف للطلاب المتوقع تخرجهم والمنسحبين وإخلاء الطرف بالنسبة لطلاب المنح الدراسية الرسمية وكذلك استمارات التنقل لغير السعوديين.
- حصر الطلاب المتأخرين دراسياً وإرشادهم أكاديمياً بالتنسيق مع الأقسام في هذا الأمر مع وكيل الكلية للشؤون التعليمية.
- إمداد أقسام الكلية بكل ما تحتاجه من معلومات عن الحالة الدراسية للطلاب من واقع المعلومات والسجلات المتوفرة وإعداد تقرير بذلك لوكيل الكلية للشؤون التعليمية.
- دراسة طلبات الحذف والتوصية بما تخرج به دراسة الطلب والرفع بذلك لوكيل الكلية للشؤون التعليمية.
- استقبال طلبات الانسحاب واخلاء الطرف وتنفيذها.
- الترتيب لإجراءات الإعلان عن التحويل إلى الكلية.
- دراسة مشاكل الطلاب واقتراح الحلول لها والتنسيق في ذلك مع وكيل الكلية للشؤون التعليمية.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات وإنجازات الوحدة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها واقتراح تطوير الأداء فيها ورفعها.
نماذج الوحدة
رؤية الوحدة
التميز والريادة في الإرشاد الأكاديمي.
رسالة الوحدة
تقديم إرشاد أكاديمي متميز يسهم في حل وتذليل المشكلات المتصلة بمسيرة الطالب الأكاديمية، ويمكن الطالب من التكيف الأكاديمي والنفسي والاجتماعي مع العملية التعليمية، وذلك باستخدام وسائل وأساليب إرشادية فعالة ومتطورة.
أهداف الوحدة
- مساعدة الطالب على إنجاز دراسته بكفاءة من جهة، ودعم جهود الجامعة لتخريج طلاب قادرين على مواجهة المتغيرات في سوق العمل.
- تزويد الطلاب بالخبرة والرأي العلمي حول تنظيم أوقاتهم، وحسن استثمارها للحصول على أفضل الأساليب في المذاكرة والتحصيل الجيد.
- اكتشاف المتفوقين وتشجيعهم على الاستمرار في التفوق.
- مساعدة الطلاب على حسن الاستفادة مما تيسره لهم الجامعة من أساليب تساعدهم على التحصيل العلمي.
- المساعدة على تنشيط الحياة الثقافية والاجتماعية داخل الجامعة بأساليب علمية بما يساعد على تنمية روح الانتماء والولاء للجامعة والمجتمع.
- الإسهام في ابتكار بعض الأساليب لتطوير الحياة الجامعية على ضوء ما تسفر عنه الدراسات والبحوث العلمية التي تجريها وحدة الإرشاد الأكاديمي أو غيرها من الأقسام والوحدات المعنية الأخرى.
- تهيئة الطلاب للتعرف والتأقلم مع الحياة الجامعية.
- إمداد الطلاب بالمعلومات الصحيحة عن الكلية، والسياسات التعليمية، والموارد والبرامج الدراسية.
- تعزيز التحصيل الأكاديمي للطلاب، ورفع قدراتهم وتذليل العقبات التي تعتريهم في أثناء تحصيلهم العلمي.
- تقليل فرص التعثر الأكاديمي (إرشاد وقائي).
- تقديم المشورة والمساعدة لأصحاب المشكلات الأكاديمية من الطلاب.
- رعاية الطلاب ذوي التحصيل الدراسي المتدني والمتعثر، والاهتمام بهم، ومتابعتهم حتى يرتقوا بمستواهم الدراسي.
- الاهتمام بالطلاب المتفوقين والموهوبين وتقديم ما من شأنه تعزيز قدراتهم ودعم إبداعاتهم.
مهام الوحدة
- إعداد وتحديث سجل الإرشاد الأكاديمي لكل طالب فيشمل المواد المسجلة ومستوى درجات الطلاب فيها، كما يشمل المعدل التراكمي، وكذلك محاضر الاجتماعات الدورية التي قام بها مع الطلاب الذي يشرف عليهم، بالإضافة إلى أي تقارير أو إنذارات موجهه من مقرر المادة التي من خلالها يمكن تقييم مستوى الطلاب.
- التوعية بأهمية الإرشاد الأكاديمي وأهمية التواصل مع المرشد الأكاديمي وذلك بنشر كتيبات ومنشورات واستخدام موقع الكلية لهذا الغرض.
- المساهمة في حل مشاكل الطلاب النفسية والمالية والاجتماعية والوظيفية.
- التعرف على أداء الطلاب في الفصل السابق ودراسة العقبات التي كانت سببا في تحصيل المستوى التعليمي من خلال مرشدهم.
- حث الطلاب وتشجيعهم على المزيد من الاجتهاد والثناء عليهم إذا كان متميزة في بعض المقررات.
- مناقشة الصعاب إن وجدت والبحث عن الحلول المناسبة.
- مناقشة الخيارات المناسبة للطلاب في الفصل القادم لتسجيل أو حذف مقررات، رفع معدل، اختيار تخصص الخ).
- تقديم العون الطلاب في حالة وجود صعوبة في تسجيل أو تعارض بعض المواد.
- المتابعة الدقيقة لقصيل الطلاب العلمي في المواد المسجل فيها وكتابة تقارير دورية وارفاقها في الملف الخاص بكل طالب.
- تكثيف ومناقشتهم بشكل دقيق عن الأسباب ومحاولة حلها أو الرفع بها إلى لجنة الإرشاد الأكاديمي.
- اكتشاف المواهب لدى الطلاب وتنميتها.
- مساعدة الطلاب على كيفية الاستفادة القصوى من موقع التعليم الإلكتروني في الكلية. 12. حث الطلاب على المشاركة في الأنشطة الأكاديمية والأنشطة اللاصفية.
- بناء علاقة صداقة أكاديمية مع الطلاب لتذويب الفوارق بينهما.
- تعريف الطلاب بالساعات المكتبية للمرشدين الأكاديميين حتى يتمكن الطلاب من مقابلتهم.
- تعريف الطلاب بأهداف الكلية ورسالتها، وبرامجها التعليمية، وأقسامها العلمية، ومجالات عمل خريجيها، وأوجه الرعاية والخدمات التي توفرها لطلبتها، وتوجيههم لاختيار التخصصات المناسبة التي تلائم قدراتهم وامكاناتهم.
- رفع تقرير دوري عن أداء الطلاب لإدارة الإرشاد الأكاديمي بعمادة القبول والتسجيل (قبيل نهاية الفصل الدراسي) يشمل التقرير بيانات أساسية عن البرنامج وعدد الطلاب ككل ونسبة المترديين على المرشدين الأكاديميين والأداء الأكاديمي لكل طالب، والإجراءات التي تمت لمعالجة الأداء الأسوأ.
- حث الطلاب وتشجيعهم على الاستفادة من المكتبة وإدارة الوقت بفعالية.
- تشجيع الطلاب على المذاكرة كمجموعات والاستفادة من أقرانهم.
- وضع خطة للإشراف الأكاديمي بالكلية.
- الإشراف على تنفيذ خطة الإشراف الأكاديمي.
- نشر الوعي بين الطلاب حول ماهية الوحدة وأهميتها وكيفية الاستفادة من خدماتها وذلك عن طريق اللقاءات والنشرات وموقع الكلية على الشبكة العنكبوتية.
- توزيع الطلاب المستجدين على المشرفين الأكاديميين ونشر القوائم على لوحات الإعلان وموقع الكلية على الشبكة العنكبوتية وذلك مع بداية كل عام.
- النظر في مشاكل الطلاب الأكاديمية التي ترفع بواسطة المرشدين والسعي لحلها مع إدارة الكلية.
- النظر في شكاوى الطلاب ذات الطبيعة الأكاديمية، واستنباط الحلول التي تناسبها أو رفعها لإدارة الكلية إذا لزم الأمر.
- النظر في شكاوى الطلاب تجاه أي مقرر وايجاد الحلول والرفع بذلك إلى إدارة الكلية.
- الإلمام بمواعيد التسجيل والحذف والإضافة المعلنة من قبل عمادة القبول والتسجيل.
- معرفة الخطة الدراسية للكلية ومتطلبات التخرج للطلبة، والتأكد من موافقة جدول الطالب أو الطالبة مع الخطة الدراسية للكلية.
- تكثيف اللقاءات الدورية عند تفاقم الغياب، أو بروز عدم تفاعل الطالب مع العملية التعليمية، ومناقشة الطالب أو الطالبة بشكل دقيق عن الأسباب ومحاولة حلها أو الرفع بها إلى لجنة الإرشاد الأكاديمي.
رؤية الوحدة
أن تكون الوحدة رائدة في مجال التوجيه والإرشاد الطلابي على الصعيد الوطني والمحلي.
رسالة الوحدة
تسعى وحدة التوجيه والإرشاد لتقديم أجود خدمات التوجيه والإرشاد في المجالات النفسية والاجتماعية، لمساعدة الطلبة في التغلب على الصعوبات التي تواجهها سواء في البيئة الجامعية أو خارجها.
أهداف الوحدة
تهدف وحدة التوجيه والإرشاد بكلية إدارة الأعمال بالرس للمساهمة في تحقيق رؤية الكلية في دعم التنمية الاجتماعية والثقافية من خلال:
- تهيئة الظروف المناسبة للطلبة وتعزيز العلاقات الاجتماعية بين الأفراد داخل الكلية وخارجها.
- صقل شخصية الطلبة وتعزيز مهارتهم في مختلف المجالات لبناء جيل ناجح قادر على المساهمة في تنمية البلد.
- المساهمة في رفع جودة المخرجات الجامعية.
مهام الوحدة
- تقديم برامج إرشادية (إنمائية ووقائية وعلاجية) منافسة لطالبات الجامعة على المستوى المحلي.
- تقديم النصح والمشورة في القضايا النفسية والاجتماعية المختلفة.
- دراسة الظواهر السلوكية والمشكلات السلبية التي قد تظهر في حياة الطالبات والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها.
- الاهتمام بالطالبات من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة وتقديم البرامج التي تساعدهن على الاندماج في البيئة الجامعية.
- العمل المنظم مع الجهات الداخلية والخارجية لتحقيق أعلى مستوى من التدريب والتطوير الاجتماعي والثقافي والنفسي.
- التعريف بدور التوجيه والإرشاد الطلابي وتعزيز ثقافة الأنظمة واللوائح الجامعية.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات وإنجازات الوحدة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها واقتراح تطوير الأداء فيها ورفعها.
رؤية الوحدة
أن تكون وحدة الخريجين رائدة في متابعة مسيرة الخريجين المهنية وتوفير قاعدة بيانات لتقديم المعلومات والبيانات للجهات المعنية بتطوير وتحسين مخرجات الكلية.
رسالة الوحدة
تسعى وحدة الخريجين من خلال قياس مخرجات الكلية واستطلاع آراء جهات التوظيف وتوفير قاعدة بيانات للخريجين إلى مساعدة الخريجين للحصول على الوظائف المناسبة وتطوير مسيرتهم المهنية.
أهداف الوحدة
- توفير قاعدة بيانات عن الخريجين وعمليات التوظيف التي تمت.
- التواصل مع الخريجين بشكل مستمر وتحديث بياناتهم.
- إجراء الدراسات الاستطلاعية لقياس مدى رضا جهات التوظيف عن مخرجات الكلية.
- بناء أدوات القياس اللازمة لاستطلاع آراء جهات التوظيف عن أداء الخريجين.
مهام الوحدة
التحديث المستمر لقاعدة بيانات الخريجين واستقصاء آرائهم حول المناهج والمهارات المطلوبة وسوق العمل والصعوبات التي تواجههم بعد التخرج، وحثهم على التواصل مع الكلية ودعمها ماديًا ومعنويًا.
رؤية الوحدة
وحدة تعليم إلكتروني داعمة لأداء أعضاء هيئة التدريس، محفزة للطلاب وخادمة للعملية التعليمية.
رسالة الوحدة
تطوير العملية التعليمية بما يحقق معايير الجودة لكلية العلوم، من خلال توفير بيئة تعليم إلكتروني متكاملة يصاحبها الدعم والمساندة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب بالكلية.
أهداف الوحدة
تحسين وتطوير العملية التعليمية وإنتاج المقررات الدراسية في الكلية من خلال إنشاء بيئة تعليمية متكاملة تستخدم فيها التكنولوجيا من خلال دمج مهارات التعلم الالكتروني في التدريس، وإدارة التعليم الإلكتروني في الكلية بالشكل الذي يتوافق مع سياسة الجامعة في هذا المجال.
مهام الوحدة
- إعداد الخطة الاستراتيجية للوحدة.
- التنسيق مع عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد فيما يتعلق بمشاريع التعليم الإلكتروني في الكلية.
- إقامة الندوات والمحاضرات لنشر ثقافة التعليم الإلكتروني.
- التقويم المستمر لواقع التعليم الإلكتروني في مجتمع الكلية.
- القيام بمهام التنسيق والمتابعة لتدريب أعضاء هيئة التدريس في الكلية على تطبيقات التعليم الإلكتروني.
- عقد الدورات التدريبية بناءً على خطة الوحدة في مجال التعلم الإلكتروني لأعضاء هيئة التدريس بالتعاون مع عمادة التعليم الإلكتروني بالجامعة.
- عقد دورات تدريبية للطلبة للتعامل مع نظم إدارة التعلم الإلكتروني.
- عقد ورش عمل لأعضاء هيئة التدريس والطلبة عن التعلم الإلكتروني، وأهميته، ودوره في العملية التعليمية، وكيفية تطبيقه، والمهارات المطلوبة للدخول في هذا النظام.
رؤية الوحدة
وحدة فعالة في مجال التطوير والجودة والاعتماد بجامعة القصيم.
رسالة الوحدة
قيادة وحدات الكلية لضمان تحقيق متطلبات الجودة والاعتماد وتقديم الدعم الفعّال والتطوير والتدريب والتحسين المستمر لجودة أنشطة الكلية والمساهمة في حصول برامجها على الاعتماد الأكاديمي الوطني والدولي.
أهداف الوحدة
- تهيئة البرامج العلمية لأقسام الكلية للحصول على الاعتماد الأكاديمي.
- تحسين أداء وضمان توكيد الجودة لجميع أنشطة وعمليات الكلية.
- نشر ثقافة الجودة داخل الكلية للطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية.
- تحسين مخرجات التعلم لدى الطلاب لتحقيق الجودة المستهدفة.
- تقديم الدعم للبرامج الأكاديمية من خدمات مساندة لتحقيق الأهداف الموضوعة لها.
- إنشاء قاعدة بيانات لجميع البرامج التعليمية والمقررات الدراسية التي تقدمها الكلية للاعتماد الأكاديمي.
مهام الوحدة
- القيام بكافة أنشطة التطوير والجودة بالكلية.
- تأهيل البرامج الأكاديمية للحصول على الاعتماد الأكاديمي.
- تصميم خطة الكلية لنشر ثقافة الجودة بين منسوبيها من أعضاء هيئة التدريس وموظفين وطلاب.
- إعداد الدليل الخاص بضمان الجودة لمختلف جوانب الكلية الإدارية والأكاديمية.
- إعداد تقرير بجميع نشاطات وحدة الجودة واللجان المنبثقة عنها.
- إنشاء قاعدة بيانات عن تقارير الأداء الأكاديمي والإداري لكافة الوحدات بالكلية.
- إجراء الدراسات التقويمية التي تساعد في تحديد نقاط القوة والضعف وفرص التطوير في وحدات الكلية وأنشطتها من اجل اتخاذ القرارات المناسبة والتحسين المستمر.
- إعداد دليل بمؤشرات الأداء الرئيسية للكلية.
- وضع مؤشرات الأداء المستهدفة للكلية للعام القادم بناء على مؤشرات الأداء في الأعوام السابقة.
- إعداد قائمة معتمدة من مجلس الكلية بالنقاط المرجعية والخاصة بتقويم أداء كل برنامج من برامج الكلية. تشكيل المجلس الاستشاري للكلية.
رؤية الوحدة
تحقيق مستوى تدريب متميز لأعضاء هيئة التدريس بكلية إدارة الأعمال بالرس.
رسالة الوحدة:
تقديم برامج تدريبية متميزة تساهم في تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس الاكاديمية والبحثية في الكلية بما يسهم في تحسين مخرجات العملية التعليمية.
أهداف الوحدة
- تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس الاكاديمية والبحثية لتحسين جودة مخرجات الكلية.
- التطوير المستمر للبرامج التدريبية.
- استقطاب مدربين متميزين من داخل وخارج الكلية.
- تأهيل مدربين من داخل الكلية للقيام بمهام التدريب داخل وخارج الكلية.
مهام الوحدة
- تحديد احتياجات أعضاء هيئة التدريس من دورات تدريبية مختلفة سنويا.
- إعداد الخطط السنوية للبرامج التدريبية.
- الاتصال بجهات التدريب والتنسيق معها مثل عمادة التطوير والجودة.
- وضع الجدول الزمني للدورات التدريبية مع تحديد مدتها والفئة المستهدفة من التدريب.
- الاتصال بالمدرب للتنسيق معه ومعرفة جميع الاحتياجات لإنجاح الدورات التدريبية.
- تجهيز المطبوعات والنشرات اللازمة للدورات التدريبية.
- الإشراف على لجان التدريب والتأكد من الجدية من حيث الحضور والانتظام وتحقيق الاستفادة المرجوة.
- استطلاع أراء المدربين والمتدربين في كل دورة بغرض الوصول إلى أفضل النتائج.
- متابعة إعداد الشهادات ومراجعتها وتوزيعها على المتدربين.
- قياس تأثير التدريب على المتدربين.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات وإنجازات الوحدة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها واقتراح تطوير الأداء فيها ورفعها.
رؤية الوحدة
بحث علمي متميز، مسهم في بناء مجتمع المعرفة، وداعم للتنمية المستدامة على المستوى المحلي.
رسالة الوحدة
توفير بيئة بحثية محفزة لإنجاز أبحاث علمية متميزة تثري مجتمع المعرفة و تشجيع الأبحاث التطبيقية متعددة التخصصات.
أهداف الوحدة
- تعزيز ثقافة البحث العلمية بالكلية.
- تطوير الهوية البحثية للكلية.
- تحديد الأولويات البحثية لأقسام للكلية.
- تنمية وتطوير القدرات البحثية لدى كفاءات الكلية.
- تنظيم وتوثيق الندوات العلمية والأنشطة البحثية بالكلية.
- تيسير سبل التعاون بين التخصصات المتكاملة بالكلية.
- الاشراف على ورش العمل البينية لأقسام الكلية.
- تقديم دورات بحثية لفائدة باحثي الكلية.
مهام الوحدة
- تعزيز ثقافة البحث العلمي لدى أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
- تقديم الاستشارات البحثية لأعضاء هيئة التدريس من خلال تنظيم ورش عمل في الغرض.
- تشجيع إحداث مشاريع بحثية بينية تضم تخصصات متكاملة بالكلية.
- الإشراف على الأنشطة البحثية بالكلية مثل ورش العمل البحثية والندوات العلمية.
- تشجيع الكفاءات العلمية بالكلية على نشر أبحاث علمية ذات الأثر الإيجابي على المستويات المحلي، الوطني والعالمي لدى أوعية نشر مرموقة ومصنفة عالميا.
- إعداد دليل الإنتاج البحثي (تفاصيل الإنتاج العلمي لأعضاء هيئة التدريس مع تقرير تحليل إحصائي عن مستوى الأداء في ضوء المؤشرات وتوصيات التحسين).
رؤية الوحدة
تقديم خدمات ومبادرات مجتمعية نوعية في المجتمع المحلي.
رسالة الوحدة
تقديم خدمات تدريبية ومعرفية واستشارية لسد احتياجات المجتمع المحلي وتدعيم قنوات التعاون مع الجهات ذات الصلة.
أهداف الوحدة
- التعريف بدور الكلية ورسالتها في خدمة المجتمع.
- التفاعل مع المجتمع وتلبية احتياجاته عن طريق البحث والمعلومات.
- السعي لبناء صورة إيجابية عن الكلية والجامعة للمجتمع المحلي.
- إتاحة الفرصة أمام أعضاء هيئة التدريس بالكلية للتواصل والمساهمة في خدمة المجتمع.
- الاطلاع المستمر على ريادة الأعمال ومجالاته في خدمة المجتمع.
- تبني الأفكار البناءة في خدمة المجتمع والمقدمة من منسوبي الكلية وتقديمها لعمادة خدمة المجتمع.
- التواصل مع القطاعات العامـة والخاصـة المهتمة بإدارة الأعمال في خدمة المجتمع.
مهام الوحدة
- تنسيق مساهمة أعضاء هيئة التدريس في نشاطات خدمة المجتمع وإعداد تقرير يحتوي على تحليل إحصائي عن مستوى الأداء في ضوء المؤشرات المعتمدة.
- تنسيق مساهمة الطلبة في نشاطات خدمة المجتمع.
- إعداد مؤشرات قياس الأداء الخاصة بمعيار خدمة المجتمع معتمدة من قبل مجلس الكلية.
- إعداد تقرير حول أداء الكلية في مجال خدمة المجتمع للعام الماضي وفقا لمؤشرات الأداء الخاصة لهذا المعيار معتمد من مجلس الكلية.
اصدارات الوحدة
رؤية الوحدة
تعزيز الوسطية والاعتدال لدى منسوبي الجامعة.
رسالة الوحدة
ترسيخ مفاهيم الوسطية والاعتدال والحوار والانتماء الوطني وقيمها وتطبيقاتها باقتراح برامج تسهم في معالجة الانحرافات الفكرية ومواجهة التيارات المتطرفة.
أهداف الوحدة
- المحافظة على الهوية الوطنية القادرة على التعايش والتوافق مع عدد المتغيرات الهائلة التي يشهدها هذا العصر باستمرار.
- الحفاظ على القيم الإسلامية المعتدلة، وتوضيح الأفكار الدخيلة المتطرفة التي لا تمت للإسلام بصلة وليست منه في شيء.
- وضع الخطط والبرامج وتطويرها بشكل دائم من أجل تنفيذ الأهداف السابقة بشكل عملي ومستمر.
- دعم وترسيخ وتعزيز مبادئ الوطنية والانتماء، وكذلك القيم المتعلقة بالانتماء للوطن بين صفوف الطلاب والطالبات.
- بناء قاعدة مؤسساتية وبنية تحتية لديها القدرة على مواجهة كافة الأفكار المتطرفة أو الدخيلة التي تتعارض مع الوسطية والاعتدال، التي تعوق الأفكار الوسطية والاعتدال الفكري.
رؤية الوحدة
التميز في تقديم منظومة شاملة متكاملة لقياس وتقويم نواتج مخرجات التعليم المستهدفة في الكلية.
رسالة الوحدة
القيام بعمليات قياس وتقويم وإحصاء مختلف جوانب العملية التعليمية بالكلية، وذلك باستخدام آليات موضوعية مبتكرة تساهم في تحقيق التميز الأكاديمي والاداري بالكلية.
أهداف الوحدة
- تكوين قاعدة بيانات إلكترونية لأدوات التقويم والقياس والإحصاء لجميع أقسام الكلية.
- تطوير وابتكار منظومة القياس والتقويم لمخرجات العملية التعليمية وفقا للمعاير الاكاديمية.
- قياس مؤشرات الاداء وتحليل الاستبانات المعتمدة من الجامعة وعرضها في صورة متطورة.
- تصميم اليات لعمل سير الاختبارات الموضوعية الياً وتحليلها إحصائيا.
- تقديم التوصيات اللازمة لتحسين الاداء العام في الكلية وعلى مستوى الاقسام.
مهام الوحدة
- إعداد وتصميم نماذج الاستمارات والأدوات اللازمة للتقويم.
- تزويد الفئات المستهدفة بجميع استمارات الاستبيانات وجمعها وتفريغها وإعداد تقاريرها.
- استخلاص التوصيات فيما يتعلق بتحسين وتطوير الأداء.
- تحديد ملامح القوة ونقاط الضعف في الأداء ورفع تقرير سنوي بها لوحدة التطوير والجودة.
- تقديم الدعم الفني لأعضاء هيئة التدريس والأقسام العلمية لتقييم مقرراتهم وبرامجهم الأكاديمية.
- تقديم الدعم الفني للإدارة وأعضاء هيئة التدريس في تنمية وتنفيذ وتحليل النتائج والمعالجة الإحصائية.
- قياس مدى الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين والإداريين.
- قياس مدى رضا الطلاب عن الخدمات المختلفة التي تقدمها الكلية.
- تقديم برامج تدريبية في مجال إعداد وتصميم الاستبيانات واستطلاعات الرأي بالتنسيق مع وحدة التدريب.
- تنفيذ دراسات مقارنة للأداء مع الكليات الوطنية والعالمية.
- قياس مؤشرات الأداء الكلي للكلية.
- ما يجد من مهام تعد ضرورية للقياس والتقويم بالكلية.